有此三点，就造就不和谐的声音隆重出炉，各行各业都一样。虽然不是都体现在罚款上，但是本质却相似。

      就拿建设工程行业的注册证书来说，你在一个单位注册了，你要离职，证书的索取就很困难，这点法律没有明文保护条款。都是一带而过。让注册人员很无奈，由此想到注册安全工程师的注册证书问题，注册前都会恭维、许诺，注册后就是孙子了。法律对安全管理人员本质上并没有加以正当权利保障，导致安全管理人员地位低下，责权利不明，从而导致安全管理人员跳槽、离职甚至脱离安全职业。如果一个企业真的重视安全管理人员，人尽其用、物尽其才，我敢说，每个人都不会出现离开这个单位的想法。这些不是单行法律、法规所能决定的，需要上升一个高度，从宪法、刑法高度去确定，在单行法里来体现、执行。比如说：在（建设、生产）生活场所物品被盗、人员伤害（不是重伤害）、不满足现行单行法法律、法规、条例规定的而导致从业人员无心工作，得不到有效遏制和处理。一旦人员离开却出现一大堆问题，连律师也在这个问题上模棱两可。

      我亲身经历过的事情：在深圳。晚上睡觉宿舍被盗，个人电脑丢失2台（笔记本，其中一个是我的），现金1500，手机一部，单位电脑（台式）一台，报警指示做了报警记录，价值超过20000，构成刑事案件，给个回执就销声匿迹了，单位领导更是无从问津，就当没事一样，所以很多人选择离开。真应了那句话“上贼船容易下贼船难”，单位还振振有辞，什么协议啊，合同啊，一大堆。我咨询了一位律师（也许知道个中缘由），却说很难处理。

      由此看来，要维护切身利益，必须懂得相关法律知识，并且留有充足的证据。还要有鱼死网破的精神，否则就必须躲到旮旯里去。

      顺便说点扣主题的：现在公共场所很多都有优雅的卫生间，有的用纸在服务台（我前几天去佳木斯，也是大润发超市），有的在卫生间里就备有（这个现象在公共场所很少）。

      说点别的：以后去公共场所一定不要忘记咨询人生最大快事的问题----“卫生间有纸吗？”“在哪？”“没有，在哪能更便捷的买到？”。看似是小事，其实恰恰相反。

      语无伦次，闲侃的。