2015年安全生产工作计划

在XXX公司（以下简称XXX）正确领导之下，在各部门大力支持和各成员企业共同努力下，XXX2014年的安全工作顺利完成年度安全生产目标。

为进一步巩固安全成果，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，向国际先进水平看齐，推进安全生产标准化和安全生产标准化一级企业达标，进一步完善基础管理体系，全面推进岗位达标、专业达标工作,完善隐患排查与治理体系，加强作业安全管理，建立并完善安全生产预测、预警系统，持续提高现场管理水平。

根据XXX集团公司及XX公司安全生产总体部署，结合XX实际情况XXX安全生产管理委员会制定XXX2015年度安全生产目标、指标与工作计划，请各企业按照XXX的总体安排，结合企业实际制定本企业年度计划，确保全年安全目标的实现。

一. 安全生产方针、目标、指导思想

1. 安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理

2. 安全目标： “零重伤”、“零工亡”、“零重大机械事故”、“零火灾事故”、“零重大环保责任事故”、“零新增职业病”。

3. 指导思想：按照习近平总书记提出的“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”的要求，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本、生命至上”的理念，坚守“生命安全是不可逾越的红线，安全法律是必须坚守的底线”，严格遵守新安全生产法、新环保法，坚持速度、质量、效益、环保、职业健康与安全的有机统一，以隐患排查与治理为基础，以作业管理与事故预防为主线，以标准化、规范生产管理为保障，以科技进步为支撑，认真落实安全生产各项措施，标本兼治、综合治理，有效防范职业病事故、生产安全事故和重大环保责任事故的发生。

二. 安全生产指标

 （1）安全生产标准化达标

（2）安全生产责任事故死亡、重伤人数为零。

（3）火灾事故为零。

    （4）重大机械事故为零；  

 （5）未造成人员伤亡但造成严重经济损失（10万元以上）的安全事故为零；

（6）轻伤事故发生率控制在员工总数的1‰以内；

（7）无职业病例发生。

三. 总体工作思路及主要措施

按照习近平总书记 “人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”的精神，牢记《生命安全是不可逾越的红线，安全法律是必须坚守的底线》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，坚持“以人为本、科学发展、安全发展、可持续发展”的安全发展观念，根据新《安全生产法》、《环境保护法》要求，落实“三个必须”（管业务必须管安全、环保，管行业必须管安全、环保，管生产经营必须管安全、环保）和“一岗双责、党政同责”的要求，各部门主要负责人要亲力亲为，亲自动手抓安全生产，落实各级安全生产和环保工作的主体责任。

坚持安全生产“五同时”原则，各单位、各部门在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，把安全工作落实到每一个生产组织管理环节中。

以推进岗位达标、专业达标为重点，全面推进安全生产标准化建设，进一步落实总经理、生产副总及部门负责人安全生产主体责任，强化现场安全管理，特别是危险作业的管理，完善隐患排查与治理体系、应急体系建设，开展多种形式的安全活动，加强应急预案的培训与演练，加大安全教育培训力度，提升员工安全意识，促进安全管理整体水平的提升，实现本质安全。

安全标准化达标是各级政府主管部门以及上级公司的要求，也是企业自身发展的需求，更是社会责任的体现，要认真贯彻落实。在2015年通过安全标准化达标评审。

完成各单位、部门安全预测预警体系构建，安全管理上做到纵向到底、横向到边，严格执行各项安全管理制度，加强督促、检查与考核。抓好岗位达标、专业达标工作，完善制度、标准与考评细则，将达标工作落到实处。

主要措施：

一是继续坚持“安全第一、预防为主，综合治理”管理方针，完善安全规章制度体系、标准体系和考核体系，全方位、全区域、全过程、全渠道、全时段、全部门加强安全生产管理,实现安全管理无盲点。

二是要抓难点，切实加强现场作业管理，梳理危险作业清单，规范作业许可分级审批与危险作业现场监护，严格执行属地管理制度、安全管理制度。切实加强外来施工单位的安全管理工作，要选择具备安全生产条件和相应资质的，具有较强作业能力、相当经济实力的和良好安全生产历史记录的单位作为合作单位，并与其签订专门的安全生产管理协议，明确各自的安全管理职责，要加强监管，配备专职安全生产管理人员进行安全检查和协调，坚决杜绝违章作业。

三是要建设高素质的安全生产管理人才队伍，各级管理组织配备齐全兼职安全管理人员，并采取措施保持队伍稳定。

四是强化员工安全生产教育培训，各部门、XX公司要切实做到每名员工每月接受一次安全教育培训，生产岗位员工每季度参加一次现场处置方案演练。所有员工都要先培训后上岗，特殊工种要经培训合格并取得相应资格证书才能上岗。

五要加快安全生产标准化建设，2015年公司在安全管理上达标。以岗位达标、专业达标为重点，要根据新的评定标准，进一步推进安标创建工作。

六要加强隐患排查整改力度,加大对生产关键环节、重要部位、重点设备及重大危险源的监控，全面查找安全漏洞和风险隐患，特别是对于涉及人身安全的重点场所、重点部位、重点环节，要深查细排，认真整改，及时消除安全隐患，确保不留盲区和死角；

七要高度重视环境保护工作，加大环境保护的投入和工作的力度，完善企业环保管理制度,加强环保工作,确保安全环保设施运转良好。对生产过程中产生的废气、废水、噪声和固体废物等要根据相关标准进行处理，实现厂界噪音达标，废气达标排放，固体废物得到处置和利用。

八要完善职业健康体系建设，按照相关要求统一的职业健康制度模板，结合本企业的实际进行转化，完善职业健康档案。

九要进一步完善应急体系建设，做到有效预防各类灾害发生，要确保灾情发生后信息畅通、反应及时，指挥有力，应对果断，控制有效，恢复迅速。

十是加强检查与考核，对不按要求配置专（兼）职安全管理人员、安全生产主体责任落实不到位、隐患排查与治理不力，安全检查走过场、安全教育培训达不到要求等企业，按照安全统计考核办法严格考核。对不执行上级和区域安全管理规定，不按规定报告、调查处理生产安全事故的责任人严肃处理。

四. 安全生产管理要求

各部门、XX公司要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增强全体员工安全生产意识及法律观念。切实把安全生产摆在重要位置，抓紧、抓好、抓实，突出“安全第一，预防为主、综合治理”安全生产方针；牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，采取一切可行、可靠的防范措施，有效地预防各类安全事故的发生，实现XXX安全、稳定、持续、健康发展工作目标。

（1） 各部门主要负责人要亲力亲为，亲自动手抓安全生产，保证每月主持安全生产工作会议，按照 “一岗双责、党政同责”的要求，落实安全生产责任。

（2） 严格执行各项规章制度。各部门、XX公司认真履行安全职责，落实安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，严格执行XX公司、XXX及部门的各项规章制度和操作规程，规范化、标准化组织生产，对发生生产安全责任事故的，坚决实行“一票否决”。

（3） 加强能力建设，夯实安全生产基础。要以“做强做优，世界一流”为目标，突破瓶颈，强化素质，增强执行力，构筑稳固的安全生产基石，进一步提升安全生产过程管控能力、安全生产创新支撑能力和组织保障能力。

（4） 大力抓好员工安全生产宣传教育和培训工作：加强安全生产政策、法规的宣传贯彻力度；落实公司有关安全生产会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的安全培训，强化从业人员安全宣传教育；树立“安全发展”理念，构建“人人懂安全、人人讲安全”的安全氛围和“我要安全、我能安全”安全文化，大力提升员工安全意识。

（5） 抓好安全生产各类检查

XXX安全生产管理委员会不定期巡查各部门安全生产情况，做到周周通报、月月考核。周密部署,精心组织安全生产大检查，重点监督检查安全制度落实情况和现场作业管理，各企业要坚持每日巡查，每周总结，每月检查评比，使安全生产工作真正落到实处。

各部门要做到每一个班组、每一个岗位操作人员，都明确并严格落实安全责任，必须保证系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格按照安全规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。

具体工作计划见附表1：XXX2015年度安全工作计划

五. 指标分解

见附表二：XXX2015年安全工作指标分解表

六. 检查与考核办法

1. 各部门、XX公司根据领航科技2015年年度和1季度安全工作计划，制定本企业2015年年度及2015年1季度安全生产目标、指标和工作计划，在2014年12月30号前报领航科技安全生产管理委员会（综合管理部）备案。

2. XXX对各部门、XXX公司的检查（抽查）对各部门的检查，按照“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场），发现问题当场查处、现场警示，建立风险管理台账，对典型问题进行通报，强化监督效果。

3. XXXX安全生产管理委员会负责根据安全统计考核方案对各企业年度安全工作进行考核。

七. 其它

本计划自2015年1月1日起执行，由XXX安全生产管理委员会负责解释。