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以往一次次的重特大事件都证明，哪次不是那几个老掉牙的原因：企业负责人对安全管理漠视；企业从业人员安全意识淡薄；企业管理层对安全监督不到位等等等等。不断地所谓“整改”，不断地所谓“加强检查”，事故却仍然不断地重复发生。最近几年又多了个原因，就是“临时工违章作业”。那到底是什么原因，让这样难以承受的事故不断发生呢？原因有很多，事故发生偶然中带着必然，如果不是平时对安全的忽视，怎么可能发生如此严重的后果。而企业为何会忽视？企业主真的是没有良心么，企业真的不担心发生事故么？谁会没有良心！谁都担心发生事故！
江苏昆山的粉尘爆炸事故，场面之惨烈令人惊悚。血的教训再次敲响警钟：发展绝不能以透支安全为代价! 世间万象，生命最宝贵。企业兴旺，安全最重要。我们拓展市场、实施项目，最终目的不是完成经济指标、创造形象工程，而是让员工过上更加美好的生活。一起起安全事故频发，一条条鲜活生命湮灭，揭示出部分企业无视个体生命价值，无视安全生产法规，以透支员工生命健康换发展的沉痛事实。这些事实，检验着道德良知，拷问着责任担当，更审视着发展理念。面对这次惨痛教训，我们为逝者深切哀悼，也要痛定思痛，举一反三，全面排查隐患，坚决避免安全事故发生。
中央一再强调红线意识，安全生产法明确规定企业在安全生产上的主体责任，一把手要建立健全安全生产责任制，规模以上的企业在2013年底实现安全生产标准化达标，可中荣金属制品有限公司到底咋落实了?对中央的政策学习了多少?执行了多少?从事故暴露出来的问题和初步掌握的情况，企业厂房没有按二类危险品场所进行设计和建设，违规双层设计建设生产车间，且建筑间距不够。生产工艺路线过紧过密，2000平方米的车间内布置了29条生产线，300多个工位。除尘设备没有按规定为每个岗位设计独立的吸尘装置，除尘能力不足。车间内所有电器设备没有按防爆要求配置。安全生产制度和措施不完善、不落实，没有按规定每班按时清理管道积尘，造成粉尘聚集超标;没有对工人进行安全培训，没有按规定配备阻燃、防静电劳保用品;违反劳动法规，超时组织作业。
为什么企业一把手敢这样胡作非为，一句话很简单，就是眼中没红线，心中没责任，无视员工生命，一个心思赚钱，一条道走到黑。
{昆山爆炸的四大警示}
昆山发生的这起震惊全国的粉尘爆炸，和之前的不少安全事故一样，闪现着“人祸”的影子，但它又有着与众不同的特点：它是在一个特殊的地方、特殊的时间，发生的重大安全事故。由于诸多的“特殊”，昆山爆炸仿佛一个强烈的符号与隐喻，给我们这个发展的时代提出四大警示。用生命和鲜血浇筑的警示，最大的悲悯和哀悼就是吸取教训、弥补短板，让未来不再有相似的悲剧重演。昆山是我国最发达的地区之一，其经济实力之强，甚至富可抵省，外向型经济模式是经济腾飞的重要基础，此为“特殊的地方”;十八大以来的中国，其经济增长方式、执政理念、施政方式都迎来巨变，诸多不合时宜的、积重难返的弊病都遭遇“釜底抽薪”式、“大刀阔斧”式手术，此为“特殊的时间”。在这种“特殊背景”下，如此惨烈的、不可思议的重大安全事故，是对诸多弊政进行革新、对诸多短板进行补齐的契机，也唯有如此，才能使“决不让悲剧重演”不会成为空言。
昆山爆炸的四大警示如下：
一、无论大企业小企业，不管外商、台资还是内资，在安全监管领域必须实行平等的“国民待遇”。此次出事的中荣公司是一家台资企业，是推动昆山经济腾飞的外向型模式里的“常规部队”，而此前在上海爆出食品安全丑闻的福喜公司，是一家赫赫有名的外资企业。从披露的信息看，事发前监管部门都曾进行过检查，也有人进行过举报，可是两家企业均毫发无损，直到“摊上大事”。“软监管”的背后难免有“厚此薄彼”的心态和思维，“外来的和尚会念经”在很多地方盛行，甚至不管会不会念经，只要贴上“外”、“港台”等标签，其待遇往往超人一等。福喜事件、中荣事件证明，在安全面前，必须一视同仁。
二、发达地区、落后地区只有经济优劣之分，不能有监管力度、标准之别。人们常说“发展中的问题要在发展中解决”，昆山作为已经发展起来的地区，不仅要在经济增长方面做表率，更要在公共管理、服务等现代文明上做榜样，如果经济发展起来了，而诸如监管一类的问题却没有太大长进，安全的代价也会让经济成绩单黯然失色。发达地区更要在发展起来之后，彻底解决那些发展中存在的问题。
三、安全的责任靠企业承担，更要靠员工的觉醒。观察昆山爆炸的细节，会发现那里的工人普遍不知“粉尘会爆炸”等安全常识，假如人人都知道这些常识、人人都为自己负责，或许结局就完全不一样。“民可使由之，不可使知之”，这是古代封建统治者的把戏和思维，在今天现代化建设的各个领域，比如生产领域，国家必须建立强有力的制度，让每位员工都有条件接受关于安全的各类常识培训，用工人普遍的安全意识来对冲一些企业的麻痹大意、掉以轻心。
四、在政府监管之外，有意识地培育权利博弈机制，来弥补监管的漏洞和软肋。这里的博弈机制包括激活工人群体的权利代言机制，比如强化工会角色，企业员工是整个安全生产链条上最敏感的神经元，在“风起于青萍之末”时就能靠博弈机制来遏制那些危险的资方漏洞，不仅会保障员工的权益，也会极大弥补监管短板，为企业生产设置一个安全阀。 (马九器)
（华商报）自由空间 2014-8-6 16:45:00 | 阅读全文 | 回复(9) | 引用通告 | 编辑
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