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高层管理人员培训制度 | 2014-7-15 9:22:00
第一条凡本公司高层管理人员必须有创新和开拓的思想观念,为此应做到以下两点:
从旧观念的羁绊中解脱出来,勇于创新;
解除过去经验的束缚,接受新思想、新观念,创造性地开展工作。
第二条凡高层管理人员应具有下列意识:
引进新产品或改良原有产品;
掌握新的生产方法,了解公司经营的新技术;
努力开拓新市场、新领域。
第三条每位高层管理人员必须随时培养自身素质,其重点是:
身为高层管理者的责任心、使命感;
独立经营的态度;
严谨的生活态度;
诚实、守信的经营方针;
热忱服务社会的高尚品质。
第四条凡本公司高层管理人员须以企业经营效益提高为目的,培养创造利润的思想观念。
第五条高层管理人员应随时进行市场调查研究营销方案,以推进营销活动,促进效益的提高。
第六条营销研究的基本步骤是:
确定研究主题,决定研究的目标;
决定所需资料及资料来源;
选择调查样本;
实地搜集资料;
整理、分析所收集的资料;
进行总结并写出报告。
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