为更好地保护职工的安全和健康，规范和加强劳动保用品的发放、使用和管理，预防和减少职业病、工伤事故的发生，制定本管理制定。

一、劳动用品是保护员工在民爆器材配送、装卸过程中的健康与安全的一种保护性装备，因此，劳动用品的管理必须有利工作、有利安全生产的原则。

二、享受劳动用品的岗位和人员由工司相关科室审定，并按公司制定的标准进行定期、定点，并且登记造册负责发放。

三 、认真做好，按工种、工序、危险程度及时足额发放劳动用品。

四、炸药库相关工作人员、爆破员等禁止穿戴化纤衣料上岗或进行入库药库。

五、使用劳动用品的人员，要经常对用品进行清洗，并做好妥善保管，不得随意乱放。

六、发给员工个人劳动保护用品不得丢失、改装、送人、变卖。如属个人责任损坏者。按价赔偿。凡使用期限少于规定期限二分之一的按原价赔偿，期限超过二分之一的，按半价赔偿。赔偿后凭财务部门的赔偿凭证，重新补发。

七、项目部应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对防护功能进行必要的检查。

八、在物品发放过程中，若发现劳保品质量不合格或号码差错等现象，服务部门应予以调换。

九、劳动防护用品进库要严格履行入库手续，认真保管，做到防火、无丢失、无霉烂变质。

十、员工有义务保管好自己的劳动物品，对在使用期间内衣顺坏的劳动用品，应及时申请补领或更换。保证安全生产顺利进行。