人们都知道，灭火器是用来灭火的。如果一旦发生火情，却迟迟打不开，结果贻误了战机，火势越来越大，酿成了火灾。到底是什么原因呢？原来是配置了灭火器，却未进行有效地培训，绝大多数人不会使用。说到底，单位配置灭火器不是为了灭火，而是应付防火检查，充充样子。    近年来，各个企业（单位）以人为本，以预防为主，相继制定了安全预案，以防止各类事故发生。基本做到了水未到，先垒坝，防患于未然，这是值得称道的。然而，又有多少安全预案不被

    震惊全国的2007年“8.17”华源矿难，总算尘埃落定，以原董事长郑珍修等7人事故责任人，被判处有期徒刑7年。按说他们应对172个冤魂忏悔，对其家属道歉。在这次重大事故中，由于他们对溃水淹井灾害认识不足，未及时做出停产撤人命令，延误了人员撤离时机，致使部分有望逃生人员未能及时撤离。然而，郑珍修非但不道歉，相反提出了上诉。    郑珍修提出上诉，这是他的权力，无可非议。但我猜测，一是嫌罪判重了，通过上诉来减刑，至今他仍想

 三倔子煤窑又薰着人了，一下放倒了12条汉子。    当欧阳山出现在事故地点，三倔子倒像霜打的茄子——蔫了。这起事故，自然瞒不住欧阳山的眼睛，他盯着三倔子问：“是不是越界开采了？”三倔子埋着头，不吱声。“这次算你拣着，若是发生瓦斯爆炸，你却成了千古罪人了！”    幸好，那12条汉子无大恙。欧阳山吁了一口长气，嘴里嘀咕：“三倔子，你真不听邪，胆敢跟规程过不去，非罚你个倾家荡产不可！”   

    谁都知道，违章是事故之源，但为何屡禁不止呢？我想就这个问题，以讲故事形式，谈谈违章的危害。其目的，一是从中找出违章产生原因，二是如何避免，三是如何养成良好习惯，这样做的本身，既保护了自己，又不伤害他人，一举两得。我写了几个小故事（虚构）。         挂在井下岩帮的局扇，一旦启动起来，发出嗡嗡的声音，巨大的风流顺着导风筒直至掘进工作面。为了防止异物进入局扇，或有人把手伸进里

当了四年局长的欧阳山，可以说是如日中天。上级组织部门考核他，准备提他当副县长。还没等考核完，谣言四起，说他袒护欧阳河，给他他哥哥提供方便，说他收贿8万元，摆平了一起事故……    本埋头于安监工作的欧阳山却成了人们的议论中心。    连他曾在的红河煤矿，也知道这码事。欧阳山妻子高明月硬是打电话把他调回了家。不知是积劳成疾，咳嗽不止，连饭都吃不进，明月硬是拉他去矿医院看大夫。大夫只是简单开点药，没做详细检查，草草回了家。&nbs

  一旦发生了事故，特别是重大伤亡事故，有关领导准会出现在事故现场，靠前指挥。我并不是说，这样做不好，而是希望有关主要领导，在日常工作中，抽出时间，到生产一线看看工人，问寒问暖，了解下情。这样做的本身，一是利于解决实际问题。二是密切了干群关系。 为何发生了事故领导才露出峥嵘呢？据我分析有三个原因：一是领导者的责任所致。所辖的厂矿一旦发生了事故，当地领导是负有责任的，如果是指挥抢救不及时，或贻误战机，造成更大的损失，是会留下罪名的。所以，必须出现事故现场，商量对策，采取措施，做好抢险救灾工作

血酬定律：       血酬定律是学者吴思先生在他的《血酬定律》一书中提出的，血酬是对暴力的酬报，就好比工资是对劳动的酬报、利息是对资本的酬报、地租是对土地的酬报。不过，暴力不直接参与价值创造，血酬的价值，决定于拼争目标的价值。如果暴力的施加对象是人，譬如绑票，其价值则取决于当事人避祸免害的意愿和财力。这就是血酬定律。 感悟：       传统的西方经济学认为，劳动的报酬叫做工资，资本的报酬叫做利息，

       1、如何预防游泳时下肢抽筋游泳前一定要做好暖身运动。游泳前应考虑身体状况，如果太饱、太饿或过度疲劳时，不要游泳。游泳前先在四肢撩些水，然后再跳入水中。不要立刻跳入水中。游泳时如胸痛，可用力压胸口，等到稍好时再上岸，腹部疼痛时，应上岸，最好喝一些热的饮料或热汤，以保持身体温暖。2、游泳时抽筋的自救停止游动，仰面浮在水面上；拉伸抽筋部位的肌肉（1）脚背、腿的正面抽筋，把腿、踝、趾伸成直线；（2）小腿、大腿背面抽筋，伸直脚，跷起脚趾，必要

     想减肥，但是什么方法都用了效果不是很明显，你不妨可以试试游泳，坚持游泳。效果不错，游泳运动全身肌肉，减肥，塑性，放松身心，增强抵抗力！可能大家印象中的游泳都在夏天，而且有些女士怕晒黑，夏天就3个月时间，还没有泳呢，天就凉了，身体吃不消！这些问题都是一些人游泳觉得没有效果的原因，其实可以想想自己夏天到底游泳了几次，没有几次把，所以效果就不明显。      找个，离家近点的，随时可以游泳的，不晒黑的室内游泳馆就是很对的

     有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害甚大。在实际工作中，这样的习惯性违章行为不胜枚举，由于并不是每起习惯性违章都能引发事故，所以有些人员对这种违章行为满不在乎，打擦边球，   侥幸违章，导致习惯性违章不仅发生在老职工身上，而且还传染给新来的职工。从事故统计分