曾经听过这样一个故事：父子俩住在山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父亲年事已高，由儿子驾车，山路崎岖，弯道特别多，儿子很孝顺，总是在转弯处提醒父亲：“爹，转弯儿啦!”

　　有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车，到了弯道，牛怎么也不肯转弯儿，儿子用尽各种方法，下车推、拉，用青草引诱，用鞭子抽打，软硬兼施，牛仍然一动不动。

　　到底是怎么回事?儿子百思不得其解。想着每次转弯时的情景，最后他抱着试一试的态度，看左右无人，便喊道：“爹，转弯儿啦!”

　　牛应声而动。

　　这就是习惯的“魅力”。

　　在安全生产上，有很多类似“牛转弯儿”的现象，这就是目前电力企业中普遍存在的“习惯性违章”。那么什么是“习惯性违章”? 它有什么特点? 怎样预防“习惯性违章”? 就这些问题,本人谈一点自己的看法。

　　一、 什么是习惯性违章

　　所谓“习惯性违章”，就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，它是诱发责任事故的土壤和温床。据有关资料统计，电力企业所发生的事故，有95%的是由于违章违制而发生，其中，78%的事故又是由于习惯性违章造成。鲜血和生命换来的教训再次表明：习惯性违章已经成为电力企业事故的罪魁祸首。

　　有了习惯，就意味着要由习惯主宰你的生活，你的思想，你的性格甚至你的命运。养成好的习惯是难得的，有了坏的习惯是可怕的。 “习惯性违章”就是因为在生产中没有形成重视安全的好习惯，在思想上缺少“安全责任重于泰山”这根弦，不认真执行《安规》，总是抱着无所谓的态度，认为自己干了这么多年了，轻车熟路，不会出什么纰漏。基于此，该监护的不监护，该复述的不复述，该采取措施的嫌麻烦。结果，就在心存侥幸的一刹那出了问题：小则有惊无险，大则酿成事故。误入带电间隔者有之，错上了带电线杆的现象屡见不鲜。对待违章现象不仅没有引以为戒，反而不自觉地效仿。面对以习惯性违章为主的不安全现象屡屡发生，惊叹之余，我们不能不深思：必须痛下决心反习惯性违章，否则，我们取得的安全生产成果不仅巩固不住，甚至会出大问题。

　　习惯性违章与事故之间已经构成了明显的因果关系，换句话说，有些事故是习惯性违章的必然结果。由于习惯性违章的存在造成了某些单位一些类同事故的重复发生。因此，对习惯性违章我们一定要嫉恶如仇，一经发现，就必须坚决纠正。

　　二、习惯性违章的基本特点

　　1、顽固性：习惯性违章是由一定的心理支配的，是一种习惯的动作方式，因而它具有一定的顽固性、多发性特点。支配习惯性违章行为的心理不改变、习惯性违章动作不纠正、习惯性违章行为就会反复发作，直到行为人受到处罚或者受到伤害时，才会引起足够的重视。

　　2、潜在性：一些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果。正如故事中的牛习惯了每次转弯时儿子的一声“爹，转弯儿啦!”。而对习惯性违章行为，由于人们看得多了，习以为常，所以根本没把它当回事，例如：工作现场围栏上的“禁止跨越”、“正在作业”等标识视而不见，不以为然。长期违章作业，一旦出了事故才追悔莫及。“身在险中不知险”，容易使人对违章现象丧失警惕性。

　　3、传染性：对存在习惯性违章行为的职工进行分析，发现他们身上的一些“不良习惯行为方式”，有的并不是他们自己“发明”的，而是从老职工身上“学来”的，看到老职工违章操作“既省力、又没出事”，自己也盲目地仿效，而且又用自己的习惯性行为方式去影响其他职工。

　　4、排他性：有习惯性违章的员工，对安全规程根本学不进去，更不要说遵守了，总以为自己的习惯性方式“最管用”，认为安全规程是“可有可无的东西”。其结果必然严重地妨碍安全规程的学习和贯彻执行，严重危急安全生产。

　　三、如何预防和纠正习惯性违章

　　习惯性违章是电力企业安全生产最险恶的敌人，预防和纠正习惯性违章是一项长期而艰巨的任务，其任重而道远。

　　首先要提高思想认识，真正把反习惯性违章工作的重点放在抓预防上。据调查显示，习惯性违章的引起，在很大程度是源于人的思想认识和重视与否。人的主观能动性决定所做工作的成效。人人都要从思想上认识到习惯性违章的严重性、危害性，牢记安全工作规程，“条条规程血染成，不可再用血验证”。从养成良好的安全作业习惯开始，在实际工作过程中变“要我安全”为“我要安全”，“安全”既是客观要求又是主观愿望，是每个职工应该做的，“安全第一”铭记在心，只有这样，才能真正做到与事故无缘。

　　第二，加强现场安全的监管。强化生产一线的安全监督工作，是阻止习惯性违章事故发生的一道重要防线。各级安全管理人员应深入基层,敢抓敢管，增强忧患意识，防患于未然。从已经发生的事故中汲取教训，做好自身防范工作，把安全生产各项法规制度落到实处，采取有力措施，把事故消灭在萌芽状态，彻底杜绝习惯性违章;全面抓好落实工作，把预防工作做到每一个人身上，每一个作业环节上，贯穿于企业生产的全过程，不放过任何一个细节。

　　任何一项活动开展的好坏，领导都是关键，各级领导重视是做好安全工作的重要保证。安全决定着企业生产的稳定和企业竞争力的提升。在反习惯性违章斗争中，领导者决不能放过丝毫的安全隐患，一定要坚持“四不放过”的原则，善于举一反三，以儆效尤;不讲人情、不看关系、不顾面子，不姑息迁就;不以任何理由和借口给不安全现象“开绿灯”，要铁面无私，宁听万人骂，不听一人哭，只有这样，反习惯性违章才能真正见效，长周期的安全生产局面才能形成。