大家知道，“上课就想睡，没课就想玩。”这是当代大学生学风松散的一个缩影。其根本原因应归咎与高中的高压填鸭式教学没有培养出学生的学习兴趣和自觉性。

　　上班高度紧张，休息放松娱乐。某些国企过于偏激的从严管理，在扭亏增效、让员工裤袋里的钱鼓起来的同时并没有给他们带来幸福和快乐。现代社会生活证明：钱并不是衡量一个人幸福的唯一标准。国企的终极目的不是产值的百亿、千亿和对国家缴税的多少。高层一点说应当是塑造企业精神、培育敬业爱岗的员工群体和为员工缔造文明健康的生活，而不是严惩重罚之下催生出来的没有思想、只知执行的一个个胆战心惊、身心疲惫的模具。从严管理没有培养出员工主动敬业、自觉奉献的热情和觉悟，尽管高压之下并不缺少认真的态度。我们不能人云亦云，被狂热的假象所迷惑，跟着所谓的潮流走。应客观冷静地还原当今国企管理真正的内涵。爱因斯坦说：“一个没有个人独创性和个人志愿的规格统一的个人所组成的社会将是一个没有发展可能的社会。”我们只有宽严相济、以情感投入和理性思考换取安全回报，才能真正做到以人为本、安全生产，与广大员工一起创造出和谐、高效、安全的企业。

　　法国思想家帕斯卡有一句名言：“人是一枝有思想的芦苇。”生活中人们通常把名利地位作为区分人的三六九等的标准。其实，肉身的人并无高低贵贱之分。从哲学角度则是智慧和愚昧之分。所以我们常讲在生活做优秀的人，而不是世俗意义上成功的人。我们知道：所有国家都把最高学位叫博士学位。博士学位的英文翻译就是哲学博士。哲学意味着智慧，意味着使人生更加幸福的学问。而企业的做大做强，最终目的除去为国家多做贡献之外就是让员工生活的更加幸福。所以，我们必须去学习，去思索，让我们的头脑变得更加理性和智慧，从而对我们身边发生的事做出科学正确的判断。让安全生产不仅和从严管理联系起来，还要和哲学智慧结合起来，才能创造出和谐企业，才能让我们的和谐企业为和谐中国做出自己的贡献，进而让我们和谐中国为和谐世界做出自己的努力。