“加强业务部门技能培训，提升能力”、“对所租赁机械定期安全检修”……5月12日，中国铁建十七局集团建筑公司在太原机关召开提案审查立案工作会，对三届二次职代会提案当场审查、立案。这是公司坚持职代会提案制度，加强企业民主管理，依法治企，维护职工合法权益的体现之一。

　　制度保证提案落实。公司三届一次职代会以来，提案工作审理委员会征集提案35条，立案23条。公司党委正确领导，行政大力支持，工会牵头实施，领办、督办的领导调研、协调解决，机关承办部门具体落实。坚持“一把手”负责制，公司执行董事、党委书记杨琼东参与研究每条提案，并亲自牵头办理一件以上。重点建议每件都有一位领导领办。实施职工代表巡视PDCA闭环管理，落实办理工作责任，件件有过问、有落实。坚持“统一受理、归类办结、限时反馈、跟踪回访”的工作原则，跟踪督办和定期催办，确保早完成。提案在规定期限办结答复，解决率100%，满意率100%。

　　已办提案亮点纷程。企业管理方面，公司定期召开技术交流会，交流重点工程特殊工艺，分享施工经验;加强工程创誉，获鲁班奖1项、省优2项、省安全文明工地2项。人力资源方面，坚持“德才兼备、以德为先，注重实效、群众公认”的选人用人导向，对72名优秀干部提职，对21名优秀职工聘干;举行“爱才、聚才、留才、用才”活动，为青年才俊提供发展平台。工资薪酬方面，在季度、年终奖等核定上对外地项目给予倾斜，提高一线职工薪酬待遇，公司职工人均年收入68000元。教育培训方面，培训人员683人次，包括领导干部、一线工人及新员工，内容涉及计划成本、财务审计、安全质量、工程技术、宣传报道等。民生方面，准备明悦小区开发，解决职工住房问题;每年报销两次医疗费，住院大病可随时提供医疗费借款及报销服务;实施《职工请休假制度及特殊工资管理规定》，出台《海外项目职工定期轮岗制度》。

　　新立提案融入民生。今年，按照集团公司董事长、党委书记卢朋在集团公司“四会”上的要求和近日就新常态下发挥党委的政治核心作用提出“十结合”要求，公司公司执行董事、党委书记杨琼东一班人牢固树立“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果让职工共享”的治企理念，在实施薪酬制度、人事制度、绩效考核、机关机构、民生工程改革，开展构建和谐劳动关系、建言献策项目建设、为职工解难题、办实事等活动的同时，把落实三届二次职代会提案作为重要抓手，全力为职工谋福祉。“要让‘小提案’得到‘大落实’!”提案审查立案工作会上，公司工会主席陈云龙通报了筛选出的56条提案。对不属于提案，事关职工利益的建议，公司已及时解决，如为机关配备开水机，在职工公寓设洗澡间、安装宽带等。审查中，48条提案紧扣企业发展主线，情系民生，导向鲜明，建议具体，受到委员们点赞，同意分类、合并、立案，立案率为86%。陈云龙强调，职代会提案工作是依靠职工办好企业，推进民主政治建设的重要途径，要严格提交、审查、立案、交办、领办、督办、催办、考核制度，不拖、不捂、不遮，能解决的及时解决，暂时解决不了的制定措施，确定责任人限时解决。

　　委员们表示，要坚持提升提案办理满意度与构建和谐劳动关系结合，做好督察督办和协调服务工作，深入一线调研，探寻最佳解决方案，催生改善民生新政;要助推“提合理化建议”等“金点子”活动，鼓励职工献计献策立新功，为完成年度目标任务，公司建成“一流房建企业”、集团公司“建设高品质受尊敬旗舰型企业”和铁建人实现“铁建梦”作贡献!

　　附【评论】

着眼企业发展 提升维权能力

　　职代会提案制度是企业民主管理的重要载体，提案内容涉及企业管理等方方面面，办理、落实好提案，是依法治企、保障职工合法权益，构建和谐劳动关系，落实“四个全面”战略思想和战略布局的客观要求，也是巩固党执政的阶级基础和群众基础的具体体现，企业各级管理者必须着眼企业发展，提升维权能力。

　　落实提案必须把法律意识挺在前面。职代会提案涉及企业方方面面，涉及《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《妇女权益保护法》等国家法律法规，认识不到位、处理不当，极有可能做出与法律相抵触的办理举措，损坏职工权益和企业形象，影响企业和谐健康发展。为此，各级管理者必须要学习、了解相关法律、法规，依法、依规办理提案。

　　落实提案必须把制度保障挺在前面。企业必须建立规范、完善的职代会提案工作制度，切实保障职工权益。凡涉及企业发展和职工切身利益的重大提案，要充分听取提案审理工作委员会成员的意见和建议，要坚持深入基层调研制度，充分发挥工会组织的牵头组织能力，充分提升职能部门的办事效率，积极构建和谐劳动关系。

　　落实提案必须把服务意识挺在前面。现实中，有的企业的好提案在办理过程中，程序复杂，处置时间长，或被放弃，敷衍职工，不利于劳动关系和企业稳定。各级管理者必须要提升服务企业发展和服务职工的意识，积极为提案优质高效办理提供各方面支持，该简化的程序必须简化，该速办的要速办，需要延迟处理的要及时答复职工。

　　落实提案必须把舆论宣传挺在前面。企业要重视职代会提案工作舆论宣传，努力营造“人人踊跃参与、个个进言献策”的浓厚氛围，广泛发动，把蕴藏在职工群众中的聪明智慧挖掘出来，引导大家立足本职，为企业改革发展献计献策。对促进经济效益或社会效益的提高具有显著成效的优秀提案和优秀单位，要表彰奖励。

　　总之，我们要从落实提案着手，最大限度发挥职工代表在企业民主管理和民主监督中的重要作用，引导好、保护好、发挥好广大职工进言献策的积极性、主动性和创造性，加强民主管理，增强企业凝聚力和向心力，全面完成企业年度各项目标任务，为实现“铁建梦”作贡献!